Kiedy sztuczna inteligencja zastąpi człowieka?

Na skróty:

To jeden z głupszych mitów jakie słyszałem, no może nie głupszych, ale takich mocno zmanipulowanych. Odpowiadam więc kiedy sztuczna inteligencja zastąpi człowieka – nigdy, a jednocześnie dość szybko.

Uzasadnienie jest proste – sztuczna inteligencja już jest z nami od kilkunastu lat. Czy słyszałeś w tym czasie, żeby ktoś utyskiwał, że przez sztuczną inteligencję stracił pracę? Na przykład, czy pracę stracili masowo ludzie odpowiedzialni za sterowanie ruchem w miastach? Nie, a właśnie między innymi tutaj od dawno wykorzystujemy Ai.

Owszem, część zawodów jest wspierana przez Ai bardziej niż inne, cześć zadań jest delegowanych na sztuczną inteligencję, ale nigdy nie zastąpi ona nas w pracy. Zmienią się nasze prace, część powtarzalnych i prostych zadań załatwi za nas komputer „samodzielnie”.

Weź jednak pod uwagę, że zdecydowana większość pracy obecnie wymaga umiejętności kognitywnych, do których Ai ma jeszcze bardzo długą drogę.

Twoje obawy podzielali także kiedyś zycerzy. No, ale prawdopodobnie nauczyli się obsługiwać drukarki.

Kiedy sztuczna inteligencja zastąpi człowieka? Nigdy, choć na pewno zmienia sposób myślenia o wielu zawodach lub czynnościach.

Pozostałe wpisy na temat Ai:

Lewa strona

Chcę, aby przedsiębiorcy, niezależnie od wielkości ich firm, mieli wsparcie marketingowe, byli realnie konkurencyjni i budowali swoje własne marki.

Jako specjalista w dziedzinie Public Relations i marketingu, jestem tu, aby pomóc Ci osiągnąć realne efekty.

Mobbing w pracy – jak go rozpoznać i dlaczego nie warto go ignorować

Mobbing w pracy – jak go rozpoznać i dlaczego nie warto go ignorować

Mobbing w pracy jest zjawiskiem niezwykle szkodliwym, które może drastycznie wpływać na życie zawodowe, jak i prywatne osób, które go doświadczają. Niestety, wciąż zdarza się, że ofiary mobbingu długo zwlekają z reakcją, często z obawy przed utratą pracy lub pogorszeniem relacji z przełożonymi czy współpracownikami. Kluczowe jest jednak, aby zrozumieć, czym jest mobbing, jak go […]

Read more
Szef z borderline. Jak przetrwać w pracy?

Szef z borderline. Jak przetrwać w pracy?

Praca pod okiem trudnego szefa może być wyzwaniem, zwłaszcza jeśli przełożony wykazuje cechy borderline. Tego typu osobowość charakteryzuje się nagłymi zmianami nastroju, problemami z kontrolą emocji i często również z nieprzewidywalnym zachowaniem, które może skutkować napiętą atmosferą w biurze. W artykule podpowiemy, jak przetrwać w pracy z takim szefem, jakie strategie mogą pomóc zminimalizować stres […]

Read more
Dlaczego Google Analytics jest ważne

Dlaczego Google Analytics jest ważne

W marketingu internetowym, gdzie każda złotówka wydana na reklamę powinna generować realne zyski, analityka danych to podstawa. I tutaj wkracza Google Analytics – prawdziwe „centrum dowodzenia” dla każdego marketera. Bez umiejętnego korzystania z tego narzędzia, można przepalać budżet jak drewno w kominku, nie wiedząc nawet, że w domu nie ma dachu. Dlaczego więc Google Analytics […]

Read more

Chcesz wykorzystać jakiś wpis na moim blogu? Nie krępuj się, ale nie zapominaj o znaczeniu autorstwa i oznaczeniu źródła :).Jesteś zainteresowany współpracą lub wyceną? Odezwij się, na pewno coś uradzimy.Napisz na mój LinkedIn lub Facebook lub mailowo!

A jak bardzo kręcą Cię paragrafy, to tu masz POLITYKĘ PRYWATNOŚCI