l

Cialdini #1, zasada autorytetu, wywieranie wpływu na ludzi

Słowem wstępu, Wywieranie wpływu na ludzi Cialdiniego, to jedyna książka do marketingu, którą musisz znać. Wszystkie inne są wtórne, przestarzałe lub tylko w sposób bardziej szczegółowy opisują to, o czym mówił Cialdini. Opisał on sześć zasad, które analizują, wyjaśniają i podają przykłady, jak w łatwy sposób wpłynąć na ludzi. Jedną z zasad jest zasada autorytetu i na niej skupię się w tym wpisie.

Zasada autorytetu

Ta zasada ma wiele odmian, mutacji i wersji. U podstaw leży zasada, że jeśli do danego zachowania nakłania nas autorytet, to istnieje dużo większe prawdopodobieństwo, że skorzystamy z zachęty niż gdy rekomendującą stroną jest ktoś randomowy. Chodzi nie tylko o tendencję do zakupu usługi lub produktu, ale ogólnie o posłuszeństwo. Czasem posłuszeństwo dotyczy atrybutów wysokiego statusu, koncentrując się na pozamerytorycznej wartości przekazu. Mamy bowiem tendencję do zwracania uwagi na to, kto i jak mówi, a mniej zważamy na to, co mówi.

Przykłady

Przykłady mnożą się w większości pasm reklamowych. No bo kto nam „sprzedaje” pastę do zębów? Dentysta. Kto zachęca do zakupu tabletek przeciwbólowych? Lekarz. Kto na social mediach wmawia nam, że wie jak dorobić się milionów? Ktoś kto wygląda jak milioner. Do nauki powinien zachęcać naukowie i tak dalej.

Jednak dorasta nam pokolenie Z, które w swoim krwioobiegu ma negowanie autorytetów, ale ponieważ świat nie lubi próżni, w miejsce „akademickich” autorytetów wchodzą nowe – celebryci i influencerzy. Jeśli ktoś kogo znasz i „obserwujesz” staje się autorytetem.

Wydawać się, to może absurdalne i zapewne, co najmniej jeden z czytelników pomyślał sobie właśnie – mnie to nie udałoby się tak zrobić. W takim razie postawmy pytanie skąd zło? Dlaczego wystarczy polecenie, aby oddać strzał w kierunku obcej osoby?

Eksperyment Milgrama

Cialdini #1, zasada autorytetu, wywieranie wpływu na ludzi

Podobne pytania stawiał sobie Stanley Milgram. Jednym z najważniejszych eksperymentów jakie przeprowadził badał, czy i dlaczego jesteśmy skrajnie posłuszni. Co to znaczy skrajnie? Czy wystarczy polecenie „autorytetu”, żeby sprawić komuś ból?

W eksperymencie osoby badane, mogły w dowolnej chwili zrezygnować bez ponoszenia konsekwencji, ani zapłaty za udział w badaniu.

Przebieg eksperymentu możesz obejrzeć tutaj: https://youtu.be/ez9xzf9qzZE.

Wnioski

Możesz efektywnie podnieść wiarygodność marki lub sprzedaż jeśli do swojej komunikacji wykorzystasz autorytet lub kogoś kto TYLKO przypomina autorytet. W reklamach ustawowo nie mogą występować lekarze, jednak Twój mózg widząc gościa w kitlu wnioskuje, że to lekarz.

Na podobnej zasadzie działają celebryci, którzy wmawiają Ci, że korzystanie z jakiegoś brandu jest lepsze, a na co dzień konsumentem tejże marki. Chociaż wcale tak być nie musi.

Lewa strona

Chcę, aby przedsiębiorcy, niezależnie od wielkości ich firm, mieli wsparcie marketingowe, byli realnie konkurencyjni i budowali swoje własne marki.

Jako specjalista w dziedzinie Public Relations i marketingu, jestem tu, aby pomóc Ci osiągnąć realne efekty.

Co uważasz? Zostaw komentarz!

Strategia marketingowa – jak ją wdrożyć?

Strategia marketingowa i jej efektywne wdrożenie jest kluczowym elementem sukcesu każdej firmy. Skuteczna strategia pozwala nie tylko zbudować silną pozycję na rynku, ale również uspójnia wewnętrzne i zewnętrzne procesy przedsiębiorstwa. W tym artykule przeanalizujemy kroki niezbędne do wdrożenia strategii marketingowej, skupiając się szczególnie na optymalizacji SEO, aby zwiększyć widoczność i osiągnąć zamierzone cele. Czym jest […]

Read more
Dlaczego czas tak szybko leci? 7 technik na zarządzanie czasem

Dlaczego czas tak szybko leci? 7 technik na zarządzanie czasem

Zarządzanie czasem to kluczowa umiejętność, która pomaga zwiększyć produktywność, zmniejszyć stres i znaleźć więcej czasu na odpoczynek oraz realizację pasji. Jak zarządzać czasem, by osiągnąć te cele? Oto kilka sprawdzonych wskazówek. Ustal priorytety Kluczowym elementem zarządzania czasem jest ustalanie priorytetów. Codziennie rano lub wieczorem sporządź listę zadań i oznacz te najważniejsze. Dzięki temu skoncentrujesz się […]

Read more
Onboarding pracownika – co to jest i jak to zrobić?

Onboarding pracownika – co to jest i jak to zrobić?

Niebawem wbrew zapowiedziom własnym, zaczynam nową przygodę w nowym miejscu. Dlaczego nie na B2B, bo to taka instytucja, co woli zatrudnić, niż podpisać kontrakt – więcej opowiem we wrześniu. Kiedyś słowa jak „onboarding pracownika” brzmiały jak tandetny żart i makaronizm nowomowy korporacyjnej. Nie mniej przekonałem się na własnej skórze, jak ważny jest ten proces. Co […]

Read more

Chcesz wykorzystać jakiś wpis na moim blogu? Nie krępuj się, ale nie zapominaj o znaczeniu autorstwa i oznaczeniu źródła :).Jesteś zainteresowany współpracą lub wyceną? Odezwij się, na pewno coś uradzimy.Napisz na mój LinkedIn lub Facebook lub mailowo!

A jak bardzo kręcą Cię paragrafy, to tu masz POLITYKĘ PRYWATNOŚCI